PRÉSENTATION DE LA FORMATION ET DE L'APPRENTISSAGE VERDLAND

Parcours fonctionnel

Les étapes du circuit (entités, attributs, niveaux) correspondent à des acquis équivalant aux buts de chaque individu, en configuration avec ses tâches, objectifs, projets et besoins.

Le parcours répond aux attentes des dirigeants en matière d’économie, d’efficacité, de qualité et de croissance, satisfait à leurs obligations au regard de la loi sur la formation professionnelle et à l’égard des salariés.

Des ressources quasi infinies au service des dirigeants, cadres et autres salariés.

La maîtrise des connaissances est l’étape du développement économique et social, du bien-être et du pouvoir d’achat.